Dayra.74051619471961 Geschrieben am 22. November 2017 Teilen Geschrieben am 22. November 2017 (DeepL.com is echt cool, nur 3 Worte nachgebessert) :smile: Bislang basierte der Wettbewerb auf dem üblichen Coverage-basierten Scoring, das heißta) langweiligb) initiierte große Server-Transfers, da in Coverage-basierten Wettbewerben die Man-Power alles andere bestimmt.Aber ich denke, dass WvW auch strategische und taktische Aspekte hat, aber in Bezug auf die manpower-basierte Abdeckung sind sie leider völlig irrelevant.Also, wie wäre es mit dem folgenden, um Strategie und Taktik mehr in den Vordergrund zu stellen:Für den Wettkampf zählt nur ein Scharmützel pro Tag, dieses Scharmützel ist vorab angekündigt und jedem bekannt. ), Sie werden nach dem Zufallsprinzip auf der Grundlage der Spielerstunden aller Server in diesem Gefecht ausgewählt, z.B. wenn in einem Gefecht 600 Spielerstunden eine durchschnittliche Teilnahme sind und in anderen 30 Spielerstunden eine durchschnittliche Teilnahme, dann ist die erste wahrscheinlicher, aber beide haben eine Chance.Sieger eines Wettkampfspiels ist, wer die meisten Punkte aus den ausgewählten 7 Scharmützeln der Woche herausgeholt hat.Was meinst ihr dazu?Stimmt aber besser im E-Forum ab als hier:-> https://en-forum.guildwars2.com/discussion/17406/make-a-not-coverage-based-competition Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen More sharing options...
Hecksler Der Henker.9280 Geschrieben am 22. November 2017 Teilen Geschrieben am 22. November 2017 Ähm... falsches Forum? ;) Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen More sharing options...
Dayra.74051619471961 Geschrieben am 22. November 2017 Autor Teilen Geschrieben am 22. November 2017 Oh, sollte ins englische, stimmt :)Stimmt dort ab, sollte mehr Einfluss haben. (Kann ich hier aber irgendwie nicht wieder löschen, dafür hab ich hier die deutsche Übersetzung eingesetzt :) )https://en-forum.guildwars2.com/discussion/17406/make-a-not-coverage-based-competitionAber wer lieber auf Deutsch diskutiert ist auch hier willkommen :) Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen More sharing options...
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